没有买工伤保险能否申请工伤赔偿款

一、没有买工伤保险能否申请工伤赔偿款

没有买工伤保险，能申请工伤赔偿，但是该赔偿责任由用人单位承担。用人单位应当按照工伤保险待遇的项目和标准来向职工支付相关的费用；如果单位补缴了工伤保险费用和滞纳金的，则新发生的费用由单位和工伤保险基金共同支付。

《工伤保险条例》第六十二条

用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

【资料图】

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

二、获得工伤赔偿的步骤是什么

1.申请工伤认定。法律快车提醒您，单位在事故发生后一个月内申请，如果单位未按时申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。

2.治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间，单位按月支付员工工资，工资保持原待遇不变。

3.劳动能力鉴定。员工在达到一定医疗期后，可申请伤残鉴定。

4.工伤待遇审核。员工在治疗完毕或者劳动能力鉴定结束之后可申请工伤待遇，报销医疗费用以及领取一次性伤残补助金等。

5.员工和单位解除劳动关系时，单位应该支付有伤残人员一次性就业补助金，社保支付一次性医疗补助金。

三、工伤保险的工伤赔偿项目包括哪些

1.工伤医疗费用：包括治疗工伤、职业病所发生的符合法律法规规定的相关目录或标准的医疗费用；

2.工伤伤残辅助器具配置费；

3.一次性伤残补助金；

4.伤残津贴；

5.评残之后的生活护理费；

6.若因为工伤死亡，则赔偿丧葬补助金；

7.供养亲属抚恤金；

8.一次性工亡补助金；

9.康复性治疗费用；

10.职工住院治疗工伤的伙食补助费用；

11.伤残等级在五级至十级且和用人单位解除劳动关系的员工，经过报办机构的同意之后，该工伤员工前往统筹地区以外就医需要的交通、食宿费用等，工伤保险都可进行报销，但具体可报销多少，还需要看当地政策是如何规定的；

12.劳动能力鉴定费。